Diario del Huila

Desempleo y brecha de género en contravía

Dic 17, 2021

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DIARIO DEL HUILA, ANÁLISIS

Por: Rolando Monje Gómez

Fotografías: José Rodrigo Montalvo

Mientras los hombres cuentan con niveles de ocupación incluso mayores a los que había antes de la emergencia sanitaria, a las mujeres les falta mucho por recuperar. Respecto a septiembre de 2019, por cada hombre que recuperó su trabajo hay 4 mujeres que perdieron el suyo. Frente a los 460.000 desocupados de más que hay frente a septiembre de 2019, 160.000 son hombres y 300.000 son mujeres.

‘Menor desempleo en septiembre pero la brecha de género se amplía’, es el comentario económico de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, Anif, donde analiza que la tendencia de recuperación en los niveles de empleo que se ha venido dando en los últimos meses continúa, aunque ésta ha sido más lenta de lo necesario y persiste un rezago importante frente a la situación observada antes de la emergencia sanitaria, situación que se concentra principalmente en las 13 principales ciudades, en el empleo femenino y en el empleo particular.

Anif advierte que, contrario a lo que venía sucediendo en los últimos meses, en el mes de septiembre no se muestra una contribución a la corrección de la brecha de género en el mercado laboral. A su vez, se observó una disminución en el ritmo que se venía presentando en la salida de personas, especialmente de las mujeres, de la inactividad.

La Tasa de Desempleo, TD, para octubre de 2021 fue de 11.8%, 2.9 p.p. inferior al 14.7% observado un año atrás y 1.9 p.p. mayor frente al 9.8% de octubre del 2019. Es decir, sigue la tendencia de disminución en el desempleo, pero aún no se alcanzan los niveles observados antes de la pandemia.

Aunque la brecha bienal es la más baja que se ha observado desde febrero de 2020, aun faltan 685 mil puestos de trabajo por recuperar para alcanzar los niveles de 2019. La TD promedio de 12 meses continuó disminuyendo y se ubicó en 14.1% consolidando su tendencia a la baja. Un aspecto para tener en cuenta es que la TD desestacionalizada, que se ubicó en 12.8%, presentó un aumento de 0.1 p.p. con respecto a septiembre (12.7%), lo que supone el primer aumento en este dato desde abril de este año. Lo anterior da señales de un posible estancamiento en la reducción del desempleo en los meses venideros.

En materia de ocupación, en octubre hubo 22.1 millones de ocupados, son 854 mil ocupados adicionales en octubre de 2021 con respecto al mismo mes del 2020 cuando esa cifra se ubicaba en 21.3 millones. Pero todavía son 685 mil ocupados menos que en octubre de 2019, cuando se registraban 22.8 millones.

De esos 685 mil ocupados menos, 222 mil pertenecen a las 13 principales ciudades del país. También es importante destacar que en octubre hay 154 mil ocupados menos que en septiembre, otra señal de un posible estancamiento de la reducción en el desempleo en el futuro cercano.

Desempleo en las ciudades

La TD se ubicó en 12.3%, 0.7 p.p. por debajo del registro de septiembre (13.0%), en las 13 principales ciudades del país. También se ve que la TD desestacionalizada disminuyó 0.4 p.p. con respecto a septiembre y se ubicó en 13.7% (vs. 14.1%). Al comparar con octubre del año anterior se observa una disminución de 4.4 p.p. (16.8%). Según la Anif, la reducción en el desempleo desde otro ángulo, hay un aumento importante en puestos de trabajo en las 13 principales ciudades en el mes de octubre, pues de los 854 mil que se generaron, el 71% (607 mil) se dieron en estas ciudades.

Durante el trimestre agosto-octubre, la TD para las 13 ciudades fue de 13.2%. Al realizar una revisión de la situación por diferentes ciudades Cartagena (9.1%), Barranquilla (9.6%) y Bucaramanga (10.4%) fueron las ciudades que presentaron las menores tasas de desempleo, mientras que Ibagué (18.7%), Montería (17.2%) y Cúcuta (16.9%) registraron las mayores.

Todas las ciudades presentaron disminuciones en la TD con respecto al año anterior, Manizales (-9 p.p.), Bucaramanga (-8.8 p.p.) y Cartagena (-6.3 p.p.) fueron las ciudades que presentaron las mayores reducciones, mientras que Pereira (-1.2 p.p.), Medellín (-3,1 p.p.) y Montería (-3.2 p.p.) presentaron las menores.

Esto no significa que esas ciudades hayan tenido un mal desempeño en este trimestre en materia de reducción de desempleo, lo que se evidencia es que la TD en esas ciudades para el mismo periodo de 2020 no era tan alta como la de las otras ciudades y, por ese efecto base, presentan variaciones anuales menores al resto.

Posición ocupacional

Entre los ocupados adicionales que presenta octubre con respecto al mismo mes del año anterior, 766 mil son empleados particulares y sólo 195 mil son empleados por cuenta propia, esto significa una recuperación del empleo formal en el país. En el trimestre móvil de agosto a octubre, los trabajadores por cuenta propia aumentaron 9.1 p.p. frente al mismo trimestre de 2020 e incluso aumentaron 5.1 p.p. frente al mismo periodo de 2019, mientras que los empleados particulares, que son en su mayoría formales, crecieron 9 p.p. frente a 2020, pero disminuyeron 5.6 p.p. frente a 2019. Recordemos que el empleo por cuenta propia fue menos afectado en la pandemia que el empleo particular y se recuperó más rápido.

Al analizar los datos por actividad económica se observa que 54% del total de nuevos ocupados (854 mil) con respecto a octubre de 2020 se ubican en los sectores de Actividades empresariales (212 mil), Industria manufacturera (137 mil) y Alojamiento y comida (113 mil). En contraste, los sectores de entretenimiento (-54 mil), Información y comunicaciones (-31 mil) y Actividades inmobiliarias (-29 mil) presentaron variaciones anual negativas frente a octubre de 2020.

Octubre de 2020 se suponía un mes de recuperación en ese año, en el que las actividades de empleo presentaron repuntes importantes frente al resto de meses de 2020. Adicionalmente, los factores estacionales del mes de octubre, que en el 2020 fueron casi inexistentes, en 2021 vuelven a comportarse en sus dinámicas habituales, hacen que se vea un decrecimiento en el número de ocupados en ciertos sectores, pero lo cierto es que ese es un comportamiento históricamente habitual en el mercado laboral por dicho periodo del año.

De acuerdo al informe de la Anif, la verdadera señal de alerta es que la TD desestacionalizada dentro de este mismo año haya aumentado de septiembre a octubre y que la inactividad haya hecho lo mismo. Esos dos factores pueden llegar a afectar la recuperación del empleo, pero el comportamiento por sectores de la economía es relativamente normal.

Brecha de Género

La TD para las mujeres fue de 15.9%, en octubre de 2021, mientras que para los hombres fue de 8.7%, una brecha de 7.2 p.p., 2.2 p.p. inferior a la observada en octubre del año anterior (9.4 p.p.). Sin embargo, la brecha de género sigue siendo más amplia que antes de la pandemia pues en octubre de 2019 era de 4.7 p.p. Además, la brecha se redujo 0.2 p.p. con respecto a septiembre (7.0%).

En términos de ocupación, de los 854 mil ocupados adicionales en octubre de este año frente a 2020, 279 mil son hombres (32.7%) y 575 mil son mujeres (67.3%), es decir, se presentó una corrección en la brecha de género en el mercado laboral para el mes de octubre. Para las 13 principales ciudades la situación es similar pues 151 mil hombres recuperaron su trabajo mientras que 456 mil mujeres lo hicieron.

Frente a los 659 mil desocupados menos que hay frente a octubre de 2020, 414 mil mujeres salieron del desempleo mientras 281 mil hombres lo hicieron. En resumen, octubre es un mes en el que el empleo femenino aumentó de manera más que proporcional frente al empleo masculino.

El único revés que sufrió el empleo de las mujeres en octubre fue el aumento en inactividad. De los 344 mil inactivos más frente a octubre de 2020 178 mil son mujeres y 166 mil son hombres. El impacto de la pandemia en la inactividad fue muy fuerte, especialmente para las mujeres. Para octubre, de los 15.4 millones de inactivos que hay en el país, 10.1 millones son mujeres y 5.4 millones son hombres.

Finalmente, se observa que el aumento en la inactividad principalmente en las mujeres de 55 años o más frente a octubre de 2020 (+404 mil de inactivas) lo que sugiere que las mujeres entre 25 a 54 años (donde hay 137 mil inactivas menos) están saliendo del mercado laboral mientras que las mayores se mantienen en las actividades del hogar.

En septiembre no se muestra una contribución a la corrección de la brecha de género en el mercado laboral. Se observó una disminución en el ritmo que se venía presentando en la salida de personas, especialmente de las mujeres, de la inactividad.

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