martes, 12 de noviembre de 2019
Enfoque/ Creado el: 2019-08-09 06:34

Intercambio de experiencias en procesos de equidad de género

En una reciente visita realizada por el Consejo Comunitario de Mujeres y el Programa Mujer y Equidad de Género a la ciudad de Medellín se lograron importantes avances en el fortalecimiento de los procesos de equidad de género para el Municipio.

Escrito por: Redacción Diario del Huila | agosto 09 de 2019

Durante dos días de visita en la ciudad de la eterna primavera, el Programa Mujer y Equidad de Género de la Secretaría de la Mujer, Equidad e Inclusión, realizo una labor de fortalecimiento al Consejo Comunitario de Mujeres, a través de un intercambio de buenas prácticas con el cual se busca mantener la sostenibilidad de los procesos de equidad de género y oportunidades para las mujeres de Neiva.

Con este intercambio de buenas prácticas se pudo evidenciar que aunque Medellín y Neiva han encaminado sus procesos en una dirección similar, hace falta fortalecer la oficina de género en el Municipio, con más personal y presupuesto, para poder incorporar nuevas estrategias que son determinantes en el avance que se busca obtener.

Dentro de las buenas practicas adquiridas para el municipio de Neiva se requieren mejorar en distintos aspectos, como el acceso a la justicia para mujeres víctimas de violencia, que debe contar con acompañamiento jurídico y psicológico especializado; la transversalización del enfoque de género diferencial en todas las secretarías para que incluyan y prioricen la perspectiva de género en sus programas; continuar fortaleciendo los liderazgos políticos en pro de la sostenibilidad de los procesos de equidad de género, y la implementación de estrategias para el emprendimiento y autonomía económica para las mujeres.

“Fue una experiencia muy significativa para todas; pudimos participar de una iniciativa que fue determinante en Medellín y es el Concurso de Talentos para Mujeres Jóvenes, el cual reemplazó el reinado de belleza, dejando un mensaje muy importante en la comunidad en cuanto al reconocimiento y potencialización de lo femenino”, comentó Herlinda Villarreal, líder del Programa Mujer y Equidad de Género.