Los buscadores de empleo en la región tendrán la posibilidad de postularse a una nueva convocatoria laboral que adelanta el SENA en el Huila. En esta oportunidad la Agencia Pública de Empleo del SENA ofertará 312 vacantes laborales, en diferentes áreas de los sectores económicos del departamento y que se encuentran disponibles en los municipios de Neiva, Pitalito, Yaguará, Rivera, Garzón, La Plata, Hobo, Aipe y Guadalupe.
Entre los perfiles que se ofertarán se encuentran asesor comercial, supervisor de aseo, auxiliar de cocina, electricista, terapeuta ocupacional, analista financiero, estilista, bodeguero, mecánico, jefe de logística, ingenieros, entre otros.
Johanna Andrade González, coordinadora regional de la Agencia Pública de Empleo destacó que para orientar a los interesados, la entidad realizará una jornada de atención a los buscadores de empleo el próximo jueves 17 de febrero, espacio en el que podrán soportar sus hojas de vida y aplicar a las vacantes para que inicien el proceso de selección con las diferentes empresas locales.
“Desde el SENA estamos haciendo gestiones para contribuir a la empleabilidad de la región. Por eso, queremos invitar a todos los buscadores de empleo para que participen en la jornada de orientación laboral que desarrollaremos el próximo jueves, espacio en el que los interesados podrán acceder a las más de 300 vacantes que están publicadas en la actualidad y que no han sido colocadas. La meta es que más huilenses accedan a un empleo digno y formal por medio de la Agencia Pública de Empleo”, explicó Johanna Andrade González.
La jornada se cumplirá de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., en horario continuo, en las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo ubicada en la sede Comercio del SENA en Neiva, carrera 5 No. 16 -16.
De igual forma, los buscadores de empleo en Pitalito, Garzón, Campoalegre y La Plata podrán ser orientados en las oficinas de la APE ubicadas en las sedes del SENA.
La entidad hizo extensiva la invitación a hombres y mujeres de todo el departamento, quienes pueden acceder a cada una de las vacantes dependiendo de la experiencia y las habilidades requeridas por cada una de las empresas ofertantes.
