Según la ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez, habrá cambios en la jornada laboral oficial en Colombia a partir del 15 de julio de 2023.
La Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó las observaciones para Colombia en relación con los convenios ratificados y que deben ser considerados para la discusión de la reforma laboral. Los temas abarcados por la comisión incluyen el tiempo de la jornada laboral, la seguridad y salud en el trabajo, la igualdad de oportnidades y de trato, e inspección del trabajo.
Respecto al tiempo de trabajo, la comisión recomendó al Gobierno Nacional que adopte medidas específicas para asegurar que en la práctica se fije un límite diario específico a la jornada laboral. La Especialista en Normas Internacionales del Trabajo de la OIT para los Países Andinos, Marialaura Fino, afirmó que es necesario fijar límites a las horas trabajadas por día y que las horas extras sean retribuidas de manera oportuna. Además, se deben establecer límites a estas horas extras tanto a nivel semanal como anual, como lo establece los convenios de la OIT.
El informe de la comisión también considera “peligroso y desventajoso” la eliminación del límite de la jornada diaria de 8 horas que contiene la Ley 2101 de 2021. En la Subcomisión tripartita de la Reforma Laboral, que se reunió este martes, se discutieron temas claves como el derecho laboral individual y colectivo, que incluye las horas de trabajo, el descanso semanal, las vacaciones, los despidos sin justa causa y la estabilidad laboral reforzada.
La OIT ha destacado la importancia de que Colombia siga cumpliendo los convenios ratificados y que se deben tener en cuenta para la discusión de la reforma laboral. La comisión de expertos enfatiza en que Colombia debe asegurar que su legislación laboral esté en línea con los estándares internacionales y garantice el derecho al trabajo decente.
En este sentido, el Gobierno Nacional deberá tomar en cuenta las recomendaciones de la OIT para avanzar en la protección de los derechos laborales en el país. Se espera que los actores involucrados en la reforma laboral trabajen de manera colaborativa para lograr una reforma que beneficie a todos los trabajadores colombianos y sea coherente con los estándares internacionales.
