Gloria Camargo
A partir del 15 de julio, la reducción de la jornada laboral en Colombia se convertirá en una realidad. El Ministerio del Trabajo ha revelado las expectativas que se tienen para el mercado laboral nacional y las implicaciones que esto tendrá en la mejora de las condiciones de tiempo libre para los trabajadores.
Según Edwin Palma, viceministro de Empleo, la reducción de la jornada laboral en Colombia conlleva multas para las empresas que no la cumplan y debe seguir las recomendaciones de los organismos internacionales. El objetivo principal de esta medida es que el país se acerque a los horarios de trabajo más comunes en países similares, incluso dentro de la región.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha solicitado que se tenga en cuenta que esta reducción de la jornada laboral «no es perjudicial para aquellos empleadores que deseen adoptar anticipadamente la reducción de la jornada máxima propuesta por la norma, y se recuerda que la reducción de la jornada no implica una disminución salarial». De hecho, se espera que sea un estímulo para mejorar los niveles de productividad en algunas industrias del país.
Sin embargo, no todos los trabajadores en Colombia experimentarán una reducción de la jornada laboral. En el año 2023, la jornada pasará de 48 a 47 horas semanales, y se espera que para el año 2026 se reduzca a 42 horas.
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Es importante tener en cuenta que esta medida no aplica a los servidores públicos, excepto aquellos que trabajen en empresas del Estado y cuyas relaciones laborales se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo.
«Esta ley permite que Colombia se acerque a los estándares internacionales y a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. Proporcionará más tiempo libre a los trabajadores y mejorará la productividad en las empresas», agregó el viceministro de Empleo.
A continuación, se presenta el cronograma de reducción de la jornada laboral en Colombia en los próximos años:
A partir del 16 de julio de 2024: la jornada laboral se reducirá a 46 horas.
A partir del 16 de julio de 2025: la jornada laboral se reducirá a 44 horas.
A partir del 16 de julio de 2026: la jornada laboral se reducirá a 42 horas.
Es importante destacar que los salarios de los trabajadores no se verán afectados por esta reducción de la jornada laboral. Según el viceministro Palma, «la disminución de la jornada máxima laboral implica un aumento en el valor de la hora diaria, ya que, a pesar de trabajar menos tiempo, el trabajador seguirá percibiendo la misma remuneración». Los empleadores deberán calcular el nuevo valor de la hora de trabajo para liquidar el pago de las horas extras y los recargos nocturnos, dominicales y festivos, respetando siempre el principio de favorabilidad.
La reducción de la jornada laboral en Colombia representa un avance significativo para los trabajadores, que podrán disfrutar de más tiempo libre y una mejor conciliación entre su vida laboral y personal. A su vez, se espera que esta medida impulse la productividad y mejore las condiciones laborales en el país.
