El presidente del Concejo de Neiva, Iván Cangrejo Torres, realizó un balance de lo que han sido estos seis meses al frente de la Corporación.
Un trabajo arduo y con mucho compromiso ha venido realizando el actual presidente del Concejo de Neiva, Iván Cangrejo, quien pese a recibir este cargo previo a la contienda electoral ha velado por garantizar el trámite de los proyectos y los debates de control político.
¿Cómo ha sido esa transición desde que usted llegó a la presidencia del Concejo de Neiva?
Antes de ser presidente, es la responsabilidad de un concejal que no pertenece a las directivas de la corporación, es un papel muy grande representar a un equipo que lo elige para velar por los intereses de los neivanos. Ahora, el papel es ver cómo se representan los 19 equipos más importantes de la ciudad para también seguir velando por los neivanos, pero aparte de esto es sacar adelante las tareas administrativas de la corporación. Las expectativas van acordes a lo que se tenía proyectado, sabíamos la responsabilidad que habíamos adquirido y por eso lo primero que hicimos fue constituir un equipo técnico profesional que pudiera respaldar la gestión y hoy en día estamos totalmente satisfechos con lo que venimos haciendo.
¿De los proyectos que ha presentado, cuáles se han logrado ejecutar?
Nosotros durante estos tres años y medio que ya llevamos, solamente presentamos un proyecto y ya no vamos a presentar más, igual fue una proyección que teníamos, pasan muchos concejales sin presentar proyectos o sin sacarlos adelante, pasan muchos presentando proyectos que al final se quedan en los anaqueles. Nosotros si nos habíamos comprometido con un proyecto de un tema que abanderamos que es el “Con trabajo y compromiso, garantizamos el ejercicio en el Concejo de Neiva” El presidente del Concejo de Neiva, Iván Cangrejo Torres, realizó un balance de lo que han sido estos seis meses al frente de la Corporación. Tema del deporte, es un proyecto tangible porque Neiva hoy en día recupera la tasa prodeporte, es una realidad y se puede medir y ahí estamos pendientes de hacer la veeduría para que se inviertan bien los recursos que se recuperaron.
Recibe la presidencia cuando inicia una contienda electoral, ¿cómo ha sido?
Sí. Definitivamente abrió unas puertas muy grandes para mejorar la imagen, existe más acompañamiento en redes, más acompañamiento en medios, nos ha dado una muy buena imagen en la capital del Huila, lo cual tiene peso en los otros 36 municipios, pero definitivamente también es una realidad que el tiempo que se requiere para adelantar dos proyectos tan grandes como la responsabilidad de presidir las directivas de la corporación y ser candidato a una campaña en la que queremos es crecer, es algo muy difícil, un gran reto, pero ahí lo vamos sobrellevando.
¿Qué viene para el Concejo?
Estamos en proyectos, a la espera de lo que más expectativa ha causado, es saber si el Gobierno va a radicar o no el POT, esa sería la gran noticia en temas de proyectos y la agenda de controles políticos, esta semana de aquí hasta el lunes que clausuramos las sesiones ordinarias, tenemos un par de debates liderados por algunos de los compañeros de la corporación y algunas invitaciones y socializaciones. Volvemos a tener sesiones ordinarias en octubre y noviembre y quedamos pendientes de agosto y septiembre si el gobierno nos va a llamar a extraordinarias.
¿Cuál ha sido la gestión realizada para el bienestar de los contratistas?
Cuando llegamos a proponer que queríamos liderar la corporación siempre quisimos comprometernos con cosas básicas de funcionamiento, mucho más teniendo en cuenta que estamos en un año electoral, no queríamos proponer cosas muy grandes que no están dentro de la gestión de un presidente, ni de la misión del Concejo de Neiva que se dedica básicamente a unos trámites administrativos, pero siempre hemos pensado que es muy importante el bienestar social del talento humano que comprende cualquier empresa sea pública o privada por eso es que siempre teníamos claro que teníamos que estar apoyando el tema de la celebración de los cumpleaños, Día de la Mujer, de la Madre y todo eso ha generado un buen ambiente laboral, ha fortalecido el equipo y ha hecho que la corporación ande en buena marcha.
Usted cómo presidente ha dado todas las garantías a la hora de liderar los debates dentro de la corporación, ¿Cómo lo hizo? Sí.
Eso también lo reconocen los compañeros, que hemos cumplido lo que dijimos que independientemente que si nuestra postura era de gobierno, oposición, izquierda o derecha nosotros llegaríamos a permitir que se llevaran a cabo los debates que se tuvieran que llevar o se presentaran los proyectos y se socializaran. Siempre se ha garantizado lo que más los compañeros exigen que es el uso de la palabra, el respeto por pensar diferente y se han evitado los enfrentamientos personales por la censura que se les hace a algunos compañeros por parte de la presidencia.
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