Durante el primer semestre de 2024, el desempleo en la región Central, que incluye al Huila y su capital, Neiva, mostró un incremento preocupante, alcanzando una tasa del 11%, según la más reciente Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE.
DIARIO DEL HUILA, ANALISIS
El Huila, una región con vastas oportunidades, pero también desafíos significativos, ha sido objeto de estudio en la más reciente Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) realizada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Este documento ofrece una visión detallada de la situación laboral en el departamento, con especial énfasis en su capital, Neiva.
Neiva: alta participación en encuestas, pero desafíos persistentes
Uno de los puntos más destacados del informe es la alta tasa de cobertura de la encuesta en Neiva, la cual alcanzó el 95,1%. Este indicador es clave, ya que refleja el interés de los hogares de la ciudad en participar y dar a conocer su situación económica y laboral. Sin embargo, el 5,2% de no respuesta aún plantea un reto para los analistas, pues, aunque es un porcentaje relativamente bajo, podría contener información crucial para entender mejor la dinámica laboral local.
En términos de desempleo, Neiva sigue siendo un punto de análisis relevante. Aunque no se brindan cifras específicas en este extracto, el contexto nacional muestra que las capitales intermedias, como Neiva, enfrentan tasas de desempleo superiores al promedio nacional debido a factores estructurales como la dependencia en sectores económicos específicos, la falta de diversificación y los efectos de la pandemia que aún persisten.
Un contexto preocupante para el Huila
El departamento del Huila, al igual que otras regiones del sur del país, ha visto afectada su economía por múltiples factores, desde la transición energética y el cambio climático, hasta las dificultades en la conectividad vial y la falta de inversiones en sectores productivos clave. Estas variables contribuyen a una tasa de desempleo que, según proyecciones basadas en informes previos, podría estar por encima del promedio nacional.
La situación en el Huila refleja la tendencia de varias regiones colombianas, donde el empleo informal sigue siendo predominante y donde las oportunidades laborales formales son limitadas. El departamento ha dependido históricamente de sectores como la agricultura, en especial el cultivo de café, pero las fluctuaciones del mercado y el cambio en las dinámicas globales de comercio han afectado la estabilidad de estos empleos.
Desafíos y oportunidades para el futuro
Ante este panorama, se vuelve esencial que tanto el gobierno departamental como el nacional implementen políticas que promuevan la creación de empleo formal y la diversificación económica en el Huila. Iniciativas en sectores como el turismo sostenible, la tecnología y la innovación podrían ofrecer nuevas oportunidades para los jóvenes que actualmente enfrentan dificultades para encontrar empleo.
La educación y la formación técnica también juegan un rol crucial. El departamento necesita una fuerza laboral preparada para enfrentar los retos del siglo XXI, y esto solo será posible mediante una inversión continua en educación de calidad y programas de capacitación que respondan a las necesidades del mercado laboral actual.
En resumen, el Huila y su capital, Neiva, enfrentan un panorama de desempleo complejo que requiere una atención integral y soluciones sostenibles a largo plazo. Con una alta participación en las encuestas y un compromiso por parte de los ciudadanos, existe una base sólida sobre la cual construir políticas efectivas que impulsen el desarrollo económico y mejoren la calidad de vida de sus habitantes.
Regiones con disminución en el empleo
Entre enero y junio de 2024, la región con la mayor tasa de desempleo fue Orinoquía, Amazonía e Insular, que abarca los departamentos de Arauca, Casanare, Putumayo, Amazonas, Guainía, Guaviare, Vaupés, Vichada y San Andrés, con una desocupación del 17,4 %. En comparación con el último año, el desempleo en esta región aumentó en un 1,3 %.
De manera similar, el DANE señaló un incremento en la tasa de desempleo en la región Central, que incluye los departamentos de Caldas, Risaralda, Quindío, Tolima, Huila, Caquetá y Antioquia. Durante el primer semestre de 2024, esta región alcanzó una tasa de desocupación del 11 %, lo que representó un aumento del 0,8 % en comparación con el mismo período de 2023. Según el DANE, esta variación es considerada “estadísticamente relevante”.
Asimismo, la región Oriental (Norte de Santander, Santander, Boyacá, Cundinamarca y Meta) experimentó un aumento en la tasa de desocupación, alcanzando un 11,8 % en el primer semestre de 2024, lo que representa un incremento del 0,5 % en relación al año anterior. La región Caribe (Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, Sucre, Magdalena y La Guajira) también experimentó un aumento en su tasa de desempleo, llegando al 11,2 %, lo que equivale a un incremento del 0,2 % frente a 2023. Por su parte, la región Pacífico (Chocó, Cauca, Nariño y Valle del Cauca) registró una tasa de desempleo del 11 %, con un aumento del 0,1 % en comparación con el año anterior.
Por otro lado, las cifras del DANE muestran que la única región donde el desempleo disminuyó fue Bogotá, pasando de un 11,3 % en el primer semestre de 2023 a un 10,4 % en el mismo período de 2024.
¿Dónde se encuentra la mayor tasa de ocupación en el país?
De acuerdo con el DANE, Bogotá lidera en términos de ocupación, con una tasa del 63,9 % durante el primer semestre de 2024, seguida por la región Pacífica con un 58,3 %. En contraste, la región Caribe presentó la tasa de ocupación más baja, con un 53,6 %.
Durante el primer semestre de 2024, la región Caribe fue la que experimentó la mayor caída en la tasa de ocupación, con una disminución de 2,7 puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2023, cuando la tasa era del 56,3 %. Por el contrario, Bogotá registró un aumento en su tasa de ocupación, con un incremento de 3,3 puntos porcentuales respecto al primer semestre de 2023, cuando era del 60,6 %.
