La discusión de la reforma laboral en Colombia sigue avanzando, con la aprobación de un 80% de su articulado.
Entre los puntos más relevantes está la inclusión de las licencias médicas para mujeres durante su ciclo menstrual, un aspecto innovador que ha generado interés en la jornada de debate.
Uno de los temas centrales de la discusión fue la garantía del derecho de asociación sindical y la protección de los derechos sindicales en los procesos judiciales. La ponencia establece que los trabajadores sindicalizados solo podrán ser despedidos si existe una justa causa o una causa legal. Asimismo, se aclara que los trabajadores podrán ir a huelga, siempre que no comprometan los servicios esenciales como la seguridad y la salud.
Durante la última sesión, se discutieron 10 artículos que también incluyen la protección al trabajo femenino rural y campesino, así como la estabilidad laboral reforzada. Este último punto garantiza que las personas con afectaciones en su salud que les impidan o dificulten sustancialmente el desempeño de sus labores en condiciones regulares, no puedan ser despedidas sin justa causa.
Puede leer: Colombia ha sido nominada en 11 oportunidades en los World Travel Awards 2024
En cuanto al trabajo rural, la representante del Huila por el partido Cambio Radical, Luz Pastrana, expresó su preocupación por la implementación de la medida que indica que el trabajo familiar que supere las 15 horas a la semana se convierta en contrato de trabajo con un salario mínimo. “En el campo a duras penas tienen para subsistir ellos mismos. ¿De dónde va a salir el dinero para pagar salud y pensión a los miembros de la familia? Hay que ser realistas y no desconocer las realidades del campo en Colombia”, señaló la congresista, cuestionando la viabilidad de esta disposición.
Por su parte, la representante del Pacto Histórico por el Tolima, Leyla Rincón, defendió la reforma y subrayó la importancia de dignificar el trabajo campesino. “Los jóvenes se están yendo del campo. Esta reforma dignifica al campesino. Cuando se habla de contratos y jornal laboral, hay un compromiso de aplicar un enfoque territorial diferencial y habrá un apoyo económico para los productores pequeños y medianos”, afirmó Rincón, destacando que la medida busca frenar la migración de jóvenes hacia las ciudades y fortalecer la economía rural.
La discusión sobre la reforma laboral continuará el próximo miércoles 16 de octubre, donde se abordarán otros puntos cruciales.
Le puede interesar: Centros de Diagnóstico Automotor en la lupa de la Súper-transporte
