La tasa de reemplazo, es decir, lo que recibe una persona que ha alcanzado los requisitos para obtener su pensión oscila entre el 65 y el 80 por ciento de su ingreso base de liquidación (IBL).DIARIO DEL HUILA, ECONOMÍAEn Colombia, alcanzar una pensión de jubilación requiere cumplir con ciertos requisitos establecidos por la ley. La tasa de reemplazo, que es el porcentaje del ingreso base de liquidación (IBL) que una persona recibe al pensionarse, varía entre el 65% y el 80% del promedio de salarios cotizados en los últimos 10 años antes de la solicitud de la pensión.Requisitos para pensionarse en ColombiaExisten dos regímenes principales para cotizar la pensión en Colombia:1. Régimen de Prima Media (RPM): administrado por Colpensiones, requiere que las mujeres tengan al menos 57 años y los hombres 62 años para poder jubilarse. Además, deben certificar 1,300 semanas de cotización. Sin embargo, la Corte Constitucional redujo recientemente el requisito para las mujeres a 1,000 semanas.2. Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (AFP): las condiciones son diferentes, pero las semanas mínimas de cotización son 1,150 para ambos géneros. Las edades de jubilación son las mismas que en el RPM.¿Qué es la tasa de reemplazo?La tasa de reemplazo define el porcentaje del IBL que recibirá un pensionado como su mesada. En el RPM, el cálculo se basa en el promedio de los salarios cotizados en los últimos 10 años. A partir de este cálculo, se determina la tasa de reemplazo: – 65% del IBL si se cotizan las 1,300 semanas mínimas.- Por cada 50 semanas adicionales, se aumenta 1.5 puntos porcentuales en la tasa de reemplazo, hasta un máximo del 80%. Esto significa que, para alcanzar el tope, es necesario cotizar aproximadamente 1,800 semanas.La importancia de una cultura de ahorro para la jubilaciónUn problema común en Colombia es la falta de cultura de ahorro desde una edad temprana. La inestabilidad laboral, el empleo informal y las pocas oportunidades laborales dificultan el cumplimiento de los requisitos de cotización, haciendo que muchos consideren la idea de que «nunca se van a pensionar». Sin embargo, los expertos insisten en que, independientemente de si se cotiza en el régimen público, en el privado o mediante ahorro propio, lo importante es comenzar a ahorrar con disciplina.El sistema de pensiones en Colombia requiere que los ciudadanos estén bien informados y planifiquen con antelación. Aunque el acceso a la pensión puede parecer un desafío debido a la inestabilidad laboral y otros factores, conocer los requisitos y las posibilidades de aumentar la tasa de reemplazo puede ayudar a que más personas alcancen su objetivo de una jubilación digna. La clave es fomentar una cultura de ahorro y mantener un enfoque constante en el cumplimiento de las semanas necesarias para recibir una pensión adecuada.Además de la planificación y el ahorro constante, es esencial que los trabajadores comprendan las ventajas y desventajas de cada régimen de pensión para tomar decisiones informadas. Por ejemplo, quienes opten por el Régimen de Prima Media deben considerar que la mesada se basa en el promedio de los salarios cotizados en la última década, lo que puede afectar el monto final si han tenido fluctuaciones salariales. En cambio, en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, el valor de la pensión dependerá de los aportes acumulados y la rentabilidad obtenida por estos, ofreciendo mayor flexibilidad, pero también mayor incertidumbre.El panorama de las pensiones en Colombia resalta la necesidad de fortalecer la formalidad laboral y las políticas que promuevan el empleo estable. Sin mejoras en estos aspectos, un gran número de personas podría no alcanzar las semanas requeridas para pensionarse, enfrentando un futuro financiero incierto. Por ello, expertos y autoridades coinciden en que, además de incentivar el ahorro desde temprana edad, se deben impulsar reformas estructurales que hagan más accesible la pensión para todos los trabajadores colombianos.
