Durante el 2020, un estudio reportó el incremento de las horas de trabajo en un 14 % y el 63 % de los empleados señaló que ha trabajado más de 40 horas en los últimos 12 meses, por lo que el agotamiento tiene preocupados a un 40 % de trabajadores.
Otro elemento que tiene desconectados a la mano de obra con su empleo es el deterioro de la salud mental y el bienestar físico, por lo que más del 70 % de los empleados encuestados piden que sus empresas les den prioridad a estos temas.
Sin embargo, el estudio Resetting Normal, de la firma Adecco, reveló que más de la mitad de los jefes o supervisores aseguraron que resulta difícil identificar si alguno de los integrantes del personal sufre problemas de salud mental, tiene exceso de trabajo o muestra agotamiento.
Ante esto, la investigación recomienda a las empresas que deben replantearse frente a este tema y tener presente la ayuda para mantener una buena salud mental en sus empleados y crear buenos entornos laborales para cultivar un buen ambiente y un positivismo alto en sus trabajadores
Por último, el estudio reveló que el número de personas con afectaciones en salud mental va aumentando con relación a la encuesta realizada en 2020, por lo que el reto para las empresas será mejorar en este aspecto.
