Tras seis semanas de debate, la Cámara aprobó con 93 votos a favor y 13 votos en contra el proyecto que constituye una de las grandes apuestas del gobierno nacional.
DIARIO DEL HUILA, CONTEXTO
La reforma laboral propuesta por el Gobierno ha dado un paso importante en su proceso legislativo tras ser aprobada en la plenaria de la Cámara de Representantes. Luego de siete sesiones de intensos debates, el proyecto avanzó con modificaciones y la inclusión de ocho nuevos artículos que fueron avalados por el Gobierno. La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, destacó que estas reformas buscan mejorar la estabilidad laboral y alejarse de la precarización del empleo en Colombia.
Así mismo, se añadieron ocho nuevos artículos referentes a formalización y contratación de trabajadores del transporte de carga y pasajeros, programas para primer y último empleo, promoción del trabajo sostenible, y entornos laborables flexibles, entre otros.
Por parte de la bancada de gobierno manifestó satisfacción por el trabajo adelantado a favor de los trabajadores de Colombia, la representante del Pacto Histórico por Bogotá, María Fernanda Carrascal dijo “ estamos muy felices por este avance, esto es un triunfo para los trabajadores, es una reforma progresista que devuelve derechos que habían sido arrebatados como la jornada nocturna, que abre oportunidades a las mujeres, y busca mejores condiciones laborales y de ingresos a las familias colombianas”
Sin embargo hubo quienes hasta el final expresaron su preocupación por el impacto que puede llegar generar en la economía de las pequeñas y medianas empresas, el representante Juan Espinal dijo que “la bancada de oposición hizo un trabajo juicioso, nuestro objetivo también es buscar lo mejor para los colombianos con base en realidades, en Colombia la mayoría de la economía la mueven pequeñas y medianas empresas, las empresas grandes resisten estos cambios, a nosotros nos preocupa que son esos emprendimientos los que pueden verse seriamente afectados y como dicen los estudios del Banco de la República, se pueden estar perdiendo más de 400.000 empleos”.
Licencia de tres días para matrimonios y otras novedades
Uno de los artículos más destacados es la nueva licencia remunerada de tres días hábiles para las personas que contraigan matrimonio o declaren una unión marital de hecho, independientemente de la modalidad de su contrato. Esta medida fue aprobada junto a otros cambios que promueven la estabilidad laboral y la formalización de diversos sectores de trabajo.
Protección ante automatización y descarbonización
Entre los artículos aprobados se destacan los que buscan proteger a los trabajadores ante procesos de automatización y transición energética. Los artículos 60 y 61 abordan cómo las empresas del sector minero-energético deben gestionar la transición hacia energías más limpias y la descarbonización, garantizando un plan de cierre y reconversión laboral para los trabajadores afectados. Estas medidas incluyen la financiación de un fondo que promueva la diversificación económica para empleados directos, indirectos y contratistas.
Puede leer: Procuraduría pidió a MinDefensa redoblar esfuerzos de inteligencia y operaciones de control
El representante Hernán Cadavid expresó su preocupación, afirmando que estas medidas podrían perjudicar al sector del carbón, llevando a decisiones que él calificó como «despidos por caprichos políticos». No obstante, la ministra Ramírez defendió la iniciativa, destacando la necesidad de proteger los derechos laborales de los trabajadores, haciendo referencia al caso de la empresa Prodeco, que cerró operaciones dejando a 386 trabajadores sin empleo y con problemas de salud.
Formalización laboral de conductores y nuevos derechos
Otro punto clave que generó amplio debate fue la formalización de trabajadores del transporte de carga y pasajeros. La nueva normativa obliga a las empresas y propietarios de vehículos a establecer contratos de trabajo por escrito para conductores que desempeñen actividades bajo subordinación. Este artículo, aunque controvertido, fue aprobado por amplia mayoría, reconociendo la necesidad de formalizar a miles de trabajadores informales en este sector.
Cambios en la jornada nocturna y recargos dominicales
La reforma también introduce modificaciones significativas en las jornadas laborales y beneficios adicionales para los trabajadores. A partir de ahora, la jornada nocturna comenzará a las 7 p. m., en lugar de las 9 p. m. como es actualmente. Además, los recargos por trabajo en domingos y festivos se incrementarán al 100%, frente al 75% que se aplicaba anteriormente. Estas medidas, aunque celebradas por los trabajadores, han generado preocupación entre los gremios económicos, quienes advierten que el aumento de los costos laborales podría afectar la competitividad de las empresas y el empleo en el país.
Nuevas medidas en licencia de paternidad y contratos de aprendizaje
Otro cambio significativo es la extensión de la licencia de paternidad, que pasará de dos a cuatro semanas, duplicando el tiempo que los padres podrán disfrutar tras el nacimiento de sus hijos. También se aprobó la modificación del contrato de aprendizaje, que ahora será de carácter laboral y a término fijo, garantizando que los aprendices reciban todas las prestaciones de ley.
Inclusión de ‘rappitenderos’ en la seguridad social
La reforma laboral no se ha olvidado de los trabajadores de plataformas digitales. El proyecto aprobado establece que los ‘rappitenderos’ y otros trabajadores de plataformas tecnológicas deben estar cubiertos por la seguridad social, una medida que busca regularizar la situación de miles de trabajadores que hasta ahora operaban bajo condiciones precarias.
Promoción de entornos laborales flexibles y sostenibles
Además de las medidas de protección y formalización, se incluyeron artículos que promueven la adopción de prácticas laborales sostenibles y la creación de entornos laborales flexibles. Entre las novedades, las empresas podrán permitir el ingreso de mascotas a las oficinas como parte de las políticas de bienestar. También se buscará garantizar la permanencia y acceso al empleo para jóvenes recién graduados y la formalización de manipuladores de alimentos del Programa de Alimentación Escolar (PAE).
Debate en el Senado: Dos discusiones pendientes
Aunque la Cámara de Representantes ha dado luz verde a la reforma laboral, el proyecto aún debe pasar por dos debates en el Senado antes de convertirse en ley. La ministra Ramírez se mostró optimista respecto a la aprobación final, destacando el trabajo conjunto con las diferentes bancadas para mejorar el proyecto. No obstante, varios puntos serán nuevamente debatidos, y es posible que se realicen modificaciones adicionales en la Cámara Alta.
La reforma laboral en Colombia está avanzando, trayendo consigo cambios significativos que buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en diversos sectores. Desde la formalización de conductores y ‘rappitenderos’ hasta la protección frente a procesos de automatización y transición energética, la reforma aborda múltiples aspectos que afectan el mundo laboral en Colombia. Aunque aún queda camino por recorrer en el Senado, la aprobación en la Cámara de Representantes representa un avance clave en este proceso de transformación legislativa.
Le puede interesar: «Le pido a Dios que haga justicia»: Madre de la pequeña Sofía
