Gloria Camargo
La Asociación de Bares de Colombia (Asobares) ha lanzado una señal de alerta sobre la situación laboral en el sector, advirtiendo que más de 11.000 empleos están en peligro debido a los cambios propuestos en la reforma laboral. Además, el gremio expresa su preocupación por el aumento de las fiestas clandestinas y los negocios ilegales.
Camilo Ospina, presidente de Asobares, afirmó que la reforma laboral desincentiva el consumo de bienes y ocio, lo que se traducirá en una disminución de empleos en el sector.
Según el gremio, los incrementos en los arriendos, la reducción de la jornada laboral, el aumento de las horas extras, los cambios en los dominicales y las jornadas nocturnas, junto con la subida de las tasas de interés y la carga tributaria, aumentarán los costos laborales. Esto afectaría directamente a perfiles laborales como DJs, personal de logística, encargados del aseo, meseros, bartenders, entre otros.
Ospina puntualizó que la reforma laboral pone en riesgo alrededor de 11.500 empleos en el sector. Según las cifras proporcionadas por el presidente de Asobares, a finales de 2021, más de 120.000 personas estaban empleadas en el sector, y a principios de 2022 se crearon 8.000 establecimientos nuevos. Sin embargo, en marzo de 2023, la economía del entretenimiento comenzó a desacelerarse.
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El líder gremial agradeció al Ministerio del Trabajo y a otras entidades gubernamentales por abrir espacios de diálogo con diferentes sectores. Además, manifestó que se han presentado propuestas que, según Asobares, deberían tenerse en cuenta en el proyecto de reforma laboral.
«Para las actividades intensivas en la jornada nocturna, pedimos que se contemple la idea de una jornada única. Esperamos que no se tenga en cuenta el recargo del 35 % para minimizar el impacto en el sector», expresó Ospina.
En conclusión, la reforma laboral planteada genera preocupación en el sector de bares y entretenimiento, ya que podría llevar a una disminución de empleos. Dado que la mayoría de los establecimientos son pequeñas y medianas empresas, es posible que los empleadores tengan que contratar menos personal. Asobares hace un llamado a considerar las propuestas presentadas y buscar soluciones que no pongan en peligro los empleos y la viabilidad del sector.
