Luego de vencerse el tiempo de concertación, el Gobierno informó que se acordó para el 2023 un salario mínimo de 1’160.000 pesos, más un auxilio de transporte de 140.606 pesos; y con el aumento del salario, también aumenta lo que deben pagarle si trabaja horas extras o nocturnas. Lo anterior significa que, para el próximo año, el salario mínimo diario será de 38.666 pesos; la cifra resulta de dividir los 1’160.000 pesos -el subsidio de transporte no se tiene en cuenta para este cálculo- entre las 48 horas laborales a la semana. Así mismo, el salario por hora quedó en 4.833 pesos.
Según el Código del Trabajo, cuando un empleado labora en domingos o festivos, se remunerará con un recargo del 75 % sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas. Es decir, se le paga el 100 por ciento de lo que vale la hora normal, más 75 por ciento adicionales. Así, si el salario mínimo por hora es de 4.833 pesos, y su 75 por ciento es 3.624, el valor de una hora en dominical o festivo sería de 8.457 pesos.
Por su parte, las horas extras tienen un recargo adicional del 25 por ciento si es en horario diurno, o del 75 por ciento si es en horario nocturno. Entonces si las horas extras se laboran en domingos o festivos, que ya tienen su propio recargo del 75 por ciento, estos recargos se acumulan. Es así como se explica que, si por cada hora entre semana el pago es de 4.833 pesos, si esta es una hora extra en un domingo o festivo en horario diurno se sumarían 1.208 pesos por la hora extra, más 3.624 pesos por ser un domingo o festivo, para un total de 9.665 pesos.
Finalmente, si el trabajo extra es de noche, a la hora se le suman 3.624 pesos por ser en domingo o festivo, y otros 3.624 por ser de noche, para un total de 12.081 pesos.
