DIARIO DEL HUILA, ECONOMÍA
El Índice de Confianza Comercial (ICCO) en Colombia se ubicó en 26,2%, lo que representa un incremento de 2,1 puntos porcentuales frente al mes pasado y una disminución de 0,8 puntos respecto a noviembre de 2019, según lo revela la nueva Encuesta de Opinión Empresarial que realiza el centro de pensamiento de Fedesarrollo.
El incremento del ICCO frente al mes pasado se explica principalmente por un aumento en las expectativas de situación económica y en menor medida por un aumento de la situación económica actual de la empresa.
Índice de Confianza Comercial
Por otra parte, el Índice de Confianza Industrial (ICI) se ubicó en -6,7% en su serie original en noviembre de 2020, lo que representa una disminución de 3,7 puntos frente a octubre de 2020 y una reducción de 8,0 puntos relativo a noviembre de 2019.
La disminución del ICI relativo al mes pasado obedece principalmente a una reducción de las expectativas de producción para el próximo trimestre y a un incremento en el nivel de existencias.
En noviembre, el 6,7% de las empresas presentó alguna afectación en su operación, en un 81,8% relacionada con el Covid-19. El 28,0% de las empresas afirmó que el número de empleados disminuyó comparado con enero de 2020. Frente a la liquidez necesaria para responder con sus compromisos, únicamente el 31,5% de las empresas encuestadas puede hacerlo por más de 8 semanas.
Máximo de semanas con capacidad de responder a todos sus compromisos/ Liquidez empresarial.
El porcentaje de utilización de la capacidad instalada en noviembre fue de 75,0%, lo que representa un incremento de 1,5 pps frente a su medición anterior.
En noviembre, la percepción empresarial sobre la favorabilidad de las condiciones económicas y sociopolíticas para invertir se incrementó frente a su medición pasada. En el sector construcción, el ritmo de construcción y la situación económica actual de las empresas del sector se incrementaron frente al tercer trimestre del año, mientras que las expectativas para el próximo trimestre disminuyeron.
Incremento laboral
Indica el informe que, respecto a enero de 2020, en noviembre 0,8% de las empresas incrementó más de 50% el número de empleados, el 1,2% de las empresas lo aumentó más de 25%, el 20,3% lo incrementó entre 1% y 25%, mientras que el 49,7% de estas afirma haber mantenido inalterado su personal.
En contraparte, el 24,5% de las empresas redujo sus empleados en un rango entre el 1% y el 25%, el porcentaje de firmas que disminuyó el número de sus trabajadores entre el 25% y el 50% fue de 3,0%, y el restante 0,6% lo redujo más del 50%.
Número de empleados con respecto a enero de 2020.
En comparación con octubre, el porcentaje de empresas en donde ha aumentado el número de empleados se incrementó 5,9 puntos. Así mismo, el porcentaje de empresas en donde se mantuvo inalterado el número de empleados disminuyó en 2,3 puntos.
Por otro lado, la proporción de empresas en las que el número de empleados disminuyó se redujo en 3,6 puntos.
Liquidez empresarial
En noviembre del presente año, el porcentaje de encuestados que considera que tiene menos de dos semanas de liquidez para atender todos sus compromisos es 10,0%, mientras que el 24,8% de los encuestados afirma que tiene entre dos a cuatro semanas de liquidez.
El porcentaje de consultados que tiene entre cuatro a seis semanas de liquidez es de 19,6%, el 14,0% de los encuestados afirma que tiene entre seis a ocho semanas de liquidez, el 12,2% de los encuestados considera tener entre ocho a 12 semanas de liquidez, mientras que el restante 19,2% afirma tener la capacidad de cumplir con todos sus compromisos por un periodo superior a 12 semanas.
Estado de operación de las empresas.
El porcentaje de empresas que tiene liquidez por más de 12 semanas aumentó en 3,3 puntos y de ocho a 12 semanas se mantuvo constante. El porcentaje que tiene liquidez de seis a ocho semanas disminuyó en 1,7 puntos en relación con el mes anterior. El porcentaje de empresas que tiene liquidez de cuatro a seis semanas y de dos a cuatro semanas se redujo con respecto a octubre en 0,4 puntos y 1,5 puntos, respectivamente.
La proporción de empresas con menos de dos semanas de capacidad para cumplir con sus compromisos aumentó en 0,4 puntos.
