En el contexto de una creciente escasez de profesionales de la salud en Colombia, portales de intermediación laboral, como la Agencia Pública de Empleo del Sena, están ofreciendo semanalmente convocatorias para médicos y enfermeros en países como Alemania, Canadá, España y Suiza, entre otros. Estas oportunidades no solo prometen salarios competitivos, sino también beneficios significativos como residencia permanente, bonificaciones, homologación de títulos, flexibilidad horaria y educación continua. Esta situación ha contribuido a una preocupante fuga de talento en el sector salud colombiano.
Según un estudio realizado por la Facultad de Enfermería de la Universidad CES en Medellín, Colombia cuenta con menos de 10 enfermeros por cada 10,000 habitantes, cuando la recomendación internacional establece un mínimo de 100 por cada 10,000. En el caso de los médicos, cifras del Ministerio de Salud y Protección Social indican que hay aproximadamente 138,000 médicos en ejercicio en el país, pero esta cifra es insuficiente. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) resalta que Colombia se encuentra por debajo del promedio de sus miembros, con solo 2.5 médicos por cada 1,000 habitantes, comparado con el promedio de 3.7.
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Dedsy Berbesi Fernández, decana de la Facultad de Enfermería de la Universidad CES, subrayó la urgencia de esta crisis: “España está experimentando una necesidad urgente de enfermeros, y no es solo España. Los países desarrollados buscan activamente estos profesionales, mientras que en naciones con menos recursos también enfrentamos este desafío.” La falta de personal está impactando a sistemas de salud en todo el mundo, generando un llamado a la acción para mejorar la formación, retención y atracción de talento.
El reto es evidente: formar y retener a estos profesionales es fundamental para mejorar el sistema de salud colombiano. El gremio de la salud ha expresado su inconformidad con las condiciones laborales y la falta de equipos médicos necesarios para llevar a cabo su labor. Muchos profesionales enfrentan horarios extensos en salas de urgencia, exacerbando la crisis de personal.
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Como respuesta a esta situación, el gremio realizó la denominada Marcha de las Batas Blancas el 21 de abril de 2024, donde alzaron su voz para demandar mejores condiciones laborales. Este movimiento refleja la urgente necesidad de abordar las dificultades que enfrentan los profesionales de la salud en Colombia, así como la importancia de crear un entorno que fomente su permanencia en el país.
