Gloria Camargo
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) informó que se ha observado una reducción en la informalidad laboral tanto en áreas urbanas como rurales durante el trimestre móvil de marzo a mayo de este año. Según los datos del DANE, la proporción de ocupados informales a nivel nacional fue del 56,7%, lo que representa una disminución de 1,4 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior, cuando se registró un 58,1% de informalidad.
En el caso de las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de informalidad fue del 41,9%, lo que significó una disminución de 2,3 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior, que fue del 44,1%. Para el total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, la proporción de informalidad se ubicó en el 43,3%, lo que también representa una disminución de 2,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior, cuando fue del 45,5%.
Es importante destacar que la reducción en la informalidad laboral ha desencadenado otros desafíos, según los expertos. Sin embargo, estos datos reflejan una tendencia positiva en el mercado laboral del país.
Al desglosar los datos por sexo, se observa que en el trimestre móvil de marzo a mayo de 2023, el 59,0% de los hombres ocupados eran informales, lo que representa una disminución de 1,3 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior. En el caso de las mujeres, el 53,3% eran ocupadas informales, lo que implica una disminución de 1,4 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre del año anterior.
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Al analizar los datos por tamaño de empresa, se encontró que en el trimestre móvil de marzo a mayo de 2023, el 84,9% de la población ocupada en microempresas era informal. En las empresas pequeñas, medianas y grandes, la proporción de ocupados informales fue del 20,9%, 6,8% y 3,6%, respectivamente.
Es importante mencionar que los indicadores de informalidad para el período de marzo a mayo de este año, tanto en las 13 como en las 23 ciudades y áreas metropolitanas de Colombia, son menores en comparación con el mismo período en 2019, un año antes de la pandemia.
En este contexto, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han publicado un informe conjunto en el que se destaca la evolución de los mercados laborales en América Latina y el Caribe en 2022. El informe señala que, aunque se han registrado mejoras en los indicadores laborales, persisten importantes brechas de género y etarias en términos de participación y desempleo laboral.
El informe también resalta la necesidad de políticas laborales activas que promuevan una mayor creación de empleo, una mayor formalización y una mejor inclusión de mujeres y jóvenes en el mercado de trabajo. Además, se enfatiza en la importancia de impulsar la reactivación económica y promover sectores que impulsen el crecimiento y el empleo.
En resumen, la reducción de la informalidad laboral en Colombia es un indicador positivo que muestra mejoras en el mercado de trabajo. Sin embargo, persisten desafíos en términos de brechas de género, participación y desempleo. Es necesario implementar políticas laborales que impulsen la creación de empleo y promuevan la formalización, así como fortalecer la reactivación económica y fomentar sectores dinámicos para garantizar un crecimiento sostenible y equitativo.
