El más reciente estudio de informalidad laboral proporcionado por el Dane refleja una disminución general de 1,9 puntos. No obstante, en el caso de Neiva, se observa un aumento de 1,6 puntos en el mismo período. La tasa de informalidad en Neiva alcanzó el 48,3% durante el trimestre móvil de junio a agosto de 2023, en contraste con el 46,7% registrado en el mismo período en 2022.
Diario del Huila, Economía
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) ha publicado las cifras más recientes sobre la informalidad laboral en Colombia para el trimestre móvil de junio a agosto de 2023.
Según el informe, la tasa de informalidad ha disminuido al 56%, representando un descenso de 1,9 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior, cuando se situó en el 57,9%. Aunque esta noticia se considera positiva, revela que más de la mitad de los trabajadores en el país aún se dedican a empleos informales, específicamente 56 de cada 100.
Una de las principales conclusiones del informe es que la población ocupada en el sector informal abarca a todos los asalariados o empleados domésticos que no cuentan con cotizaciones de salud ni a pensión debido a su vínculo laboral con el empleador que los contrata.
Además, engloba a trabajadores por cuenta propia, patrones o empleadores que se clasifican en el sector informal, trabajadores familiares sin remuneración y otras personas sobre las cuales no se dispone de información suficiente sobre su situación ocupacional.
Ocupación por género
En cuanto a las diferencias de género, el informe destaca que la proporción de hombres informales se situó en el 58,1%, lo que representa una disminución de 1,7 puntos porcentuales en comparación al año anterior.
En el caso de las mujeres el 53,0% eran ocupadas informales, respecto al trimestre junio a agosto 2022 (55,1%), lo que implicó una disminución de 2,1 p.p.
Para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, en el trimestre junio a agosto 2023 la proporción de mujeres informales fue de 40,9%, mientras que para las 23 ciudades y áreas metropolitanas esta proporción fue 42,2%, lo cual representó una disminución de 2,7 y 2,5 puntos porcentuales respectivamente, frente al trimestre móvil junio – agosto 2022.
Por su parte, en Centros poblados y rural disperso, para el trimestre junio a agosto 2023, la proporción de informalidad de las mujeres fue de 82,8%, mientras que para los hombres fue de 83,6%.
La ciudad de Sincelejo se destaca como la más afectada por la informalidad laboral, con un asombroso 68,8% de su población trabajando en empleos informales. Le siguen Valledupar con un 64,6% y Riohacha con un 62,4%. Por otro lado, las ciudades con menor incidencia de empleo informal son Bogotá, con un 32,9%, seguida de Manizales con un 33,1% y Medellín con un 38,8%.
Neiva
La ciudad de Neiva, la capital del Huila, también ha experimentado un aumento en la informalidad laboral en comparación al mismo período del año anterior, con un 48,3% en contraste al 46,7%. Estos datos subrayan la necesidad de continuar implementando políticas que fomenten la formalización del empleo en el país y reduzcan la brecha en la seguridad social y la estabilidad laboral.
Desde 2021, la informalidad laboral en Neiva ha fluctuado en un rango que va desde el 43% hasta el 52% del total de personas empleadas en la ciudad. Las áreas con los niveles más altos de informalidad incluyen el sector del comercio y reparación de vehículos, las actividades relacionadas con el ámbito artístico, el entretenimiento, la recreación y otros servicios afines, así como el sector de alojamiento y servicios de comida, y finalmente, el transporte y almacenamiento.
¿Qué dicen los neivanos?
Carlos Vargas: Los datos revelados por el Dane sobre la informalidad laboral en Colombia son alarmantes y demuestran la necesidad urgente de medidas efectivas para abordar este problema. Es especialmente preocupante que ciudades como Neiva hayan experimentado un aumento en la informalidad, lo que destaca la importancia de implementar políticas locales específicas para promover empleos formales en esas áreas.
Margarita Sánchez: La disminución general de la informalidad en Colombia es una noticia alentadora, pero no podemos pasar por alto que más de la mitad de los trabajadores todavía se encuentran en empleos informales. Es vital que se desarrollen estrategias a nivel nacional y local para abordar esta problemática y proporcionar a los trabajadores oportunidades más estables y seguras, especialmente en ciudades como Neiva, que están viendo un aumento en la informalidad.
Eustaquio Avilés: La situación de Neiva es particularmente preocupante, ya que la informalidad laboral ha aumentado en comparación con el año anterior. Esto podría deberse a diversos factores, como la falta de oportunidades formales o el impacto económico de la pandemia. Es esencial que las autoridades locales y regionales colaboren para diseñar estrategias que reviertan esta tendencia y fomenten el empleo formal en la ciudad.
Mercedes Sepúlveda: Aunque se ha logrado una disminución de la informalidad en Colombia en general, no debemos perder de vista que, en ciudades como Neiva, la tasa todavía es alta. Estos datos resaltan la necesidad de un enfoque más específico y localizado para abordar la informalidad laboral en áreas con dificultades particulares, como Neiva, a través de programas y políticas que incentiven la formalización y la creación de empleo estable.
Miriam Vargas: Los resultados del Dane son un recordatorio de que la informalidad laboral sigue siendo un desafío persistente en Colombia, y que este problema afecta desproporcionadamente a ciudades como Neiva. Para abordar eficazmente la informalidad, se requieren estrategias a nivel local que se centren en la generación de empleo formal y en la mejora de las condiciones laborales. El compromiso de las autoridades locales y la participación de la comunidad son cruciales para lograr un cambio significativo en Neiva y otras áreas afectadas.
Lázaro Rodríguez: Estos números del Dane son realmente inquietantes. Trabajo en la informalidad en Neiva, y la competencia es feroz. La falta de seguridad laboral y beneficios me preocupa constantemente. Necesitamos que las autoridades se centren en crear oportunidades de empleo formales aquí en Neiva.
Yolanda Muñoz: Como trabajador informal, sé lo difícil que es vivir sin seguridad laboral. Aunque es bueno ver que la informalidad está disminuyendo a nivel nacional, las cifras aún son abrumadoras. En Neiva, donde la informalidad está aumentando, necesitamos más apoyo y opciones para obtener empleos formales.
