La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció cuándo serán presentados ante el Congreso los proyectos de reforma pensional y laboral. Conozca el borrador de esta reforma.
DIARIO DEL HUILA, Nacional
La funcionaria anunció que se decidió aplazar la presentación del proyecto de ley que busca reformar el sistema pensional colombiano, que se tenía prevista para el jueves 16 de marzo. Ahora, será el próximo 22 de marzo.
“Necesitamos un poco más de tiempo y, por lo tanto, desde la comisión de concertación en pleno y de manera unánime, hemos acordado que el proyecto de ley sobre pensiones será radicado el 22 de marzo, con el ánimo de que efectivamente podamos mejorarlo y trabajar mejor sus artículos, pero además la presentación general”.
El anuncio se conoció al finalizar la sesión de la comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, donde se socializó y entregó el borrador con 89 artículos, entre los cuales destaca uno dedicado al bono de 223.000 pesos que recibirán los mayores de 65 años.
«A las personas que, a la entrada en vigencia de este Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, cuenten con 1000 semanas cotizadas, se les continuará aplicando en su totalidad la Ley 100 de 1993», se lee en el documento.
En cuanto a la reforma laboral, la ministra de Trabajo aseguró que se están ultimando detalles con el acompañamiento de las centrales sindicales y los gremios para la radicación del proyecto ante el Congreso, el próximo 16 de marzo.
“Queremos empresas sostenibles, potentes y productivas, pero sin precarización laboral; por eso en la construcción del proyecto de reforma laboral llevamos al centro al ser humano, al trabajador y trabajadora, para que sus derechos sean respetados y sus horas de trabajo valoradas y remuneradas de manera justa”, declaró Ramírez.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, opinó que, aunque el proyecto seguramente beneficiará a los trabajadores de muchas empresas, los cambios que propone podrían complicar la entrada al mercado laboral de quienes actualmente no tienen empleo.
¿Y cómo se hará el cálculo de las semanas?
Según el borrador, para el cómputo, se tendrán en cuenta «las semanas cotizadas en cualquiera de los regímenes pensionales de la ley 100 de 1993: solidario de prima media o con prestación definida o de ahorro individual con solidaridad, al instituto de seguros sociales o a cualquier caja, fondo o entidad del sector público o privado, o el tiempo de servicio como servidores públicos, cualquiera sea el número de semanas cotizadas».
En el mismo capítulo figura el artículo sobre oportunidad de traslado, que indica que las personas cobijadas por el régimen de transición -es decir, quienes han cotizado más de 1.000 semanas o tiempos de servicio y que les falten menos de diez años para tener la edad de pensión- tendrán dos años para trasladarse de régimen respecto de la normatividad anterior. Esto lo harán con previa asesoría de la que trata la Ley 1748 de 2014.
De acuerdo con el parágrafo 1 del artículo 2 de esa ley última ley, «las Administradoras del Sistema General de Pensiones deberán garantizar que los clientes que quieran trasladarse entre regímenes pensionales reciban asesoría de representantes de ambos regímenes como condición previa para que proceda el traslado entre regímenes».
Otras propuestas
Según se dio a conocer, el proyecto de reforma pensional también propone:
– Crear un Fondo para el Ahorro. Con él se evitaría cualquier impacto al mercado de valores y adquisición TES o títulos de deuda pública. El documento dice que el dinero que tienen los afiliados seguirá siendo administrado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y «solo se usarán para el reconocimiento de sus pensiones».
– Condiciones especiales para la mujer. Se otorgaría una reducción en cantidad de semanas mínimas: de 50 semanas por cada hijo sin que supera los 3 hijos, es decir, 150 semanas para compensar el trabajo de cuidado.
– Pensiones de invalidez y de sobrevivientes. No tendrían cambios y los requisitos serían los mismos, solo que Colpensiones las reconocería.
– Derechos adquiridos. Las personas pensionadas continuarían con las mismas condiciones.
– Régimen de transición. Aplicaría para los afiliados al sistema de pensiones que tengan 1.000 semanas cotizadas. A ellos se les respetaría las condiciones del régimen anterior (Ley 100 de 1993).
Finalmente, de acuerdo con el borrador, las personas que sumen menos de 1.000 semanas estarán sujetas a la nueva ley, de ser aprobada.
El borrador del proyecto de ley de reforma pensional fue revisado este martes por gremios, centrales obreras y expertos en una reunión con el Gobierno. Se espera que su radicación ante el Congreso se complete el jueves 16 de marzo.
