Con la finalidad de sensibilizar a los funcionarios públicos, se desarrolla desde el programa de Diversidad Sexual e Identidades de Genero de la Secretaría de la Mujer, el programa: “Yo no discriminó y tú”. Y se espera que en este periodo de mandato, se fortalezcan las organizaciones sociales.
También, esta grupo poblacional, se ha beneficiado con la estrategia ‘Planes para la Vida’, donde reciben acompañamiento psicosocial, y capacitaciones en confección, y les entregaron una máquina de coser.
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Programas para la comunidad LGBTI
Y en cuanto al panorama de este grupo poblacional, Jesús Felipe Solano, coordinador del Programa de Diversidad Sexual e Identidades de Género de la Secretaría de la Mujer, señaló. “Es importante decir que lo que hemos venido haciendo como departamento del Huila, desde el cuatrenio pasado, creamos el Programa de Diversidad Sexual e Identidades de Género Diversa, con unas estrategias que vamos a continuar haciendo, ya que han sido de bastante impacto en los sectores sociales Lgtbiq+”.
“A la fecha tenemos 21 Mesas Municipales de Diversidad Sexual, donde participan 107 personas, dentro de estas se encuentra la Mesa Departamental de Diversidad Sexual, allí hay 25 personas. Eso no pasaba antes, significa el avance que hemos tenido, en lo que tiene que ver con la participación efectiva de los sectores sociales Lgtbiq+”, destacó el funcionario.
En estos espacios, les brindan las garantías para su participación, se pueden reunir de manera satisfactoria y esperan que en este nuevo Gobierno Departamental, iniciar el fortalecimiento de esta comunidad, los colectivos, organizaciones sociales, asociaciones de este grupo poblacional, que haya en la región.
Apoyo productivo suministrado
“Una de las directrices de Rodrigo Villalba, gobernador del Huila, es avanzar en lo que tiene que ver con la productividad y el acceso a una vida laboral digna de estos sectores sociales. Es importante decir que aquí en el Departamento, se focaliza en algunos municipios, el tema del trabajo sexual, lo ejercen también personas ‘trans’, ahí es importante dar a conocer que este fenómeno se realizar por las web cam. Y una población que es bastante vulnerable socioeconómicamente, es la que trabaja en calle, especialmente en Neiva y Pitalito, algunos llegan a la capital opita”, agregó el coordinador.
La Administración Departamental, viene adelantando el programa ‘Trans-formando Realidades con Planes para la Vida’, donde han tenido la posibilidad de llegar con unas fases, en lo que tiene que ver con acompañamiento psicosocial, con formación para el emprendimiento y el empresarismo y con unos cursos específicos.
“Iniciamos con un curso de modistería y confección, donde al final se les entregó una máquina de coser, como una micro unidad productiva con unos kit de modistería y estamos haciendo el seguimiento. Ahora continuamos en este gobierno con el acompañamiento, continúa una fase de educación financiera, con el fin de que estos productos realmente tengan un impacto en la vida de ellos y de ellas”, destacó, Felipe Solano.
Los beneficiaron fueron 50 personas, de ellas 28, son ‘trans’ y esperan continuar dando ese acompañamiento, fueron personas desde municipios satélites desde Pitalito con municipios aledaños, San Agustín e Isnos, desde La plata y desde Neiva con impacto, dentro de los municipios aledaños.
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Van a ‘castigar’ las violencias por prejuicio
“Es importante decirles a ustedes que se viene avanzando en la construcción de un mecanismo articulador, para las violencias por prejuicio. Hay que decirlo, nos ha faltado un poco en lo que tiene que ver con el tema de acceso a justicia, que no se está focalizando lo que tiene que ver con la violencia por prejuicio. Ya por lo menos la Fiscalía ha avanzado en lo que tiene que ver con la creación de un grupo elite a nivel nacional por las investigaciones de este clase de violencia y crea un protocolo para atender esta serie de situaciones”, reveló el coordinador.
A lo que se pretende llegar es que sí hubo una agresión, “lo tipificaban como lesiones personales y no como una discriminación. Y dentro del programa a las víctimas que hemos podido acompañar, le hemos dicho, hay que lograr tipificar la discriminación, porque el ataque fue causado por la exclusión hecha”, indicó el funcionario.
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Pudieron volver a sus municipios
En noviembre de 2023, 10 personas sexualmente diversas, que han hecho su denuncia pertinente y estamos haciendo el seguimiento en los respectivos procesos. Estuvimos muy atentos, a una serie de situaciones que se han presentado en algunos municipios del departamento, por amenazas de grupos armados, que aún no han sido identificados.
Las denuncias, se encuentran siendo investigadas por agentes de la Fiscalía General de la Nación.
Ya por fortuna, los amenazados, lograron resolver la situación de amenaza y volvieron a sus localidades.
Las campañas de sensibilización
Y con el fin de sensibilizar a la sociedad, sobre el respeto de este grupo poblacional, desde esta oficina, han venido realizando acciones, enfocados principalmente en los servidores públicos y los contratistas del estado, donde capacitaron a funcionarios de las 37 alcaldías de la región.
Otro aspecto importante que la sociedad, descuida, es a la violencia que se presenta en las Instituciones Educativas, cuando se da por razón a la orientación sexual, llegando a cerca de 700 docentes capacitados, principalmente, rectores, coordinadores y orientadores escolares. La falta de empatía de la sociedad opita, es una de las problemáticas que más afecta a la comunidad LGBIQ+.
Los ‘trans’ y su vulnerabilidad
Dentro de los mayores problemas que afecta a estos sectores sociales, se presenta la discriminación por prejuicio, pero se da más vulneración de derechos y acceso a los mismos, principalmente en la comunidad ‘transexual’.
“Especialmente los ‘trans’, que son de bajos recursos económicos, y ejercen el trabajo sexual, son víctimas de persecuciones, de situaciones violentas. Por ende el Estado debe garantizar oportunidades distintas, porque si no le dan una opción laboral, pues es muy complejo de que salga de esta cruel realidad”, dijo, Jesús Felipe Solano, líder del Programa de Diversidad Sexual e Identidad de Género.
Panorama nacional ‘trans’
En este sentido, Colombia Diversa que es una organización no gubernamental que lucha por los derechos de aquellas personas que han sido discriminadas por amar, ser o parecer “diferentes”, ha manifestado que la persistencia de la violencia en la vida de la población Lgbtiq+ es una situación de derechos humanos que representa múltiples desafíos estatales y comunitarios.
Con corte al 17 de enero del 2024, el Observatorio de Caribe Afirmativo reporta tres homicidios y/o feminicidios de personas LGBTIQ+ en los municipios de Montelibano, Cúcuta y Arauca. También registramos la sospecha de un homicidio en el departamento de Córdoba, dos casos de amenazas a liderazgos sociales reconocidos de parte de actores armados ilegales en la Subregión de Montes de María y el departamento de Cesar, y la agresión de una mujer trans en Bogotá.
Ante este panorama, instamos a las autoridades pertinentes a llevar a cabo una investigación exhaustiva y transparente para llevar a los responsables ante la justicia, recordando la aplicación de la Directiva 006 de 2023 de la Fiscalía que establece parámetros en la recepción, investigación y judicialización de casos en donde las víctimas son personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.
