La Procuradora General de la Nación, Margarita Cabello se pronunció en relación con la aplicación de la Ley 2101 de 2021, que establece una reducción gradual de la jornada laboral en Colombia.
En un concepto enviado a la Corte Constitucional, la jefa del órgano de control enfatizó que esta reducción debe extenderse a los trabajadores domésticos, asegurando criterios de proporcionalidad y ajuste a la normativa vigente.
La Procuradora señaló que la Ley 2101 de 2021, que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y promover un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, debe aplicar a los trabajadores domésticos de manera coherente con la Carta Política. Argumentó que, aunque la ley no los menciona específicamente, es necesario incluirlos en sus disposiciones debido a que el Congreso no contempló explícitamente esta hipótesis al expedirla.
En el concepto presentado, la Procuradora Cabello Blanco afirmó que los trabajadores domésticos deben tener un tiempo máximo de trabajo diario y que las regulaciones pertinentes deben establecer límites concretos para garantizar su bienestar laboral.
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La Procuradora recordó que sentencias previas han resaltado la importancia de no excluir a los empleados domésticos de las normativas que establecen límites en el tiempo de trabajo semanal, argumentando que tal exclusión menoscaba la dignidad humana y las condiciones justas en las que se deben llevar a cabo las labores domésticas.
La titular del órgano de control destacó que la omisión de los trabajadores domésticos en este contexto carece de una justificación suficiente, dado que la jurisprudencia constitucional ha establecido que los tratamientos diferenciados para este grupo de trabajadores son arbitrarios y contrarios a la igualdad de condiciones.
La Procuradora Cabello Blanco también hizo referencia a los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que estipulan que los Estados tienen la responsabilidad de asegurar igualdad de trato entre los trabajadores domésticos y el resto de empleados.
En situaciones en las que los trabajadores domésticos residen con sus empleadores y pueden superar las 48 horas de trabajo semanales, la Procuradora enfatizó que también tienen derecho a beneficiarse de la reducción gradual de la jornada laboral. Además, señaló que esta reducción debe ser proporcional y coherente con las normativas actuales, incluida la circular 007 de 2022 del Ministerio del Trabajo, para evitar contradicciones en su implementación.
