Con la polémica reforma laboral, se ha especulado acerca de la repercusión que el texto traería para la economía de las empresas.
Por: Angélica Andrade
Tras estudio realizado por una reconocida consultora, se identificó que aproximadamente el 79,4% de las empresas confirmó que limitaría acciones orientadas al crecimiento, expansión o inversión actuales o futuras debido a los costos laborales que provocaría la iniciativa planteada por el gobierno nacional.
Así lo dio a conocer la Federación Colombiana de Gestión Humana, Acrip, Bogotá y Región Central, especificando que cerca del 89% de las compañías, equivalente a nueve de cada diez, percibe que, de ratificarse el proyecto propuesto sobre la reforma laboral del gobierno nacional, en cabeza del presidente Gustavo Petro Urrego, tal como se radicó en el Congreso de la República, los precios laborales se les aumentarían entre un 15 y un 30 %, lo que representa que tendrían que hacer disminuciones de personal, según lo aseveraron las conclusiones a las que llegó el diagnóstico en el que se le indagó a las compañías afiliadas.
Las conclusiones que se generaron a partir de las encuestas y entrevistas a expertos en temas laborales también apuntaron a que las proyecciones de la iniciativa de ley asociadas a la “creación de modalidades especiales de contratación para trabajadores agropecuarios y lo concerniente a diversidad, equidad e inclusión se valoraron por las empresas como iniciativas necesarias para el desarrollo económico y social del país”.
“Aunque en el estudio encontramos algunos puntos que pueden ser favorables para la estabilidad laboral, son más los temas que preocupan al sector empresarial y que se consideran no solo innecesarios, sino que pueden dificultar la continuidad del tejido empresarial”, aseveró la presidenta de Acrip, Gladys Vega.
