DIARIO DEL HUILA, INFORME
Por: Rolando Monje Gómez
De 37.457 miles de personas mayores de 15 años de edad, solo el 6,7% asistió a cursos de formación para el trabajo, mientras que el 93,3% no asistió. De esta población el 7,2% fueron hombres y el 6,3% mujeres. El 40,0% de estas personas asistieron a instituciones públicas.
La formación para el trabajo es el proceso formativo no formal mediante el cual las personas adquieren conocimientos, habilidades y destrezas para mejorar su empleabilidad, desempeño laboral o promoción en el actual empleo.
En la Gran Encuesta de los Hogares Colombianos que entrega mensualmente el Dane, realiza un Módulo de Formación para el Trabajo donde se registran las personas que en los últimos 24 meses a la aplicación de la encuesta han tomado cursos en los que adquieren, complementan o actualizan sus conocimientos laborales, no obstante, no se incluye la formación técnica o tecnológica.
El módulo tiene como objetivo identificar la dinámica de formación para el trabajo, sus principales características y la participación en procesos de certificación en competencias de la población de 15 años y más. La primera recolección en campo se realizó durante el segundo trimestre de 2013 y se ha realizado en el mismo periodo de tiempo desde dicho año hasta la fecha.
Cursos de formación para el trabajo
Durante el trimestre abril-junio de 2021, el total nacional de la población mayor de 15 años fue de 37.457 miles de personas, de las cuales el 6,7% asistió a cursos de formación para el trabajo, mientras que el 93,3% no asistió. Para el mismo periodo, correspondiente al año 2019, estas proporciones se ubicaron en 10,3% y 89,7%, respectivamente.
Por sexo, el 7,2% de los hombres y el 6,3% de las mujeres de 15 años y más, asistieron a cursos de formación para el trabajo, por debajo de lo registrado en el mismo periodo del 2019, donde estas proporciones se ubicaron en 10,9% y 9,7%, respectivamente.
Del total de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo (2.507 miles de personas), en el trimestre abril – junio 2021, el 51,9% fueron hombres y 48,1% mujeres, presentando igualmente una variación en el mismo período del 2019. Estas proporciones se ubicaron en 51,4% y 48,6%, respectivamente.
Para el total nacional, en el periodo analizado en 2021, el 47,2% de las personas que asistieron a un curso de formación para el trabajo en los últimos 24 meses se encontraban en el rango de edad de 25 a 40 años. Por su parte, el 23,6% correspondió a la población de 41 a 54 años y el 20,6% a la de 15 a 24 años. En el trimestre abril – junio 2019, estas proporciones fueron 45,6%, 24,9% y 21,3%, respectivamente.
Máximo nivel educativo alcanzado
Los máximos niveles educativos alcanzados por parte de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo fueron educación media (41,5%), educación superior (45,2%) y educación básica primaria (7,6%). En el mismo periodo del 2019, estas proporciones fueron 43,7%, 37,7% y 11,1%, respectivamente.
Para el total nacional en el trimestre abril – junio 2021, del total de personas de 15 años o más, el 9,5% de los desocupados, el 9,3% de los ocupados y el 1,9% de los inactivos asistieron a cursos de formación para el trabajo. En el mismo periodo de 2019, estas proporciones fueron 15,1%, 13,4% y 3,4%, respectivamente.
Duración y modalidad de los cursos
La población que asistió a algún curso de formación para el trabajo, en el trimestre abril – junio 2021, lo hizo a cursos de hasta 40 horas (53,6%), entre 41 y 100 horas (27,2%) y entre 101 y 600 horas (12,6%). En el mismo periodo correspondiente a 2019, estas proporciones fueron 53,5%, 26,2% y 13,1%, respectivamente.
La proporción de personas, en el total nacional, que asistieron a cursos de formación presenciales fue 44,7% y que tomaron cursos a distancia fue 55,3%. A nivel de cabeceras estas proporciones fueron 42,2% y 57,8%, respectivamente; mientras que en los centros poblados y rural disperso se ubicaron en 65,5% y 34,5%, esto durante el trimestre abril – junio 2021.
Por su parte, el 40,0% de las personas que asistieron a cursos de formación para el trabajo en el total nacional lo hicieron en instituciones públicas, mientras que el 60,0% asistió a instituciones privadas.
El dominio geográfico con mayor proporción de asistentes a los cursos impartidos por instituciones privadas fueron las cabeceras (61,1%). Para este caso, la proporción más alta de asistencia a instituciones públicas se registró en los centros poblados y rural disperso (49,0%).
Para el total nacional en el trimestre abril – junio 2021, la mayor parte de los asistentes a cursos de formación para el trabajo tuvieron como área de formación Servicios (23,5%), seguida de Ingeniería, industria y construcción (15,2%) y Sectores desconocidos o no especificados (15,5%). Las áreas de formación que presentaron un mayor decrecimiento frente al mismo período del 2019 fueron Agricultura y veterinaria (-47,5%) y Servicios (-37,9%).
Financiación
La proporción de personas, para el total nacional analizado en 2021, que asistieron a cursos de formación para el trabajo de manera gratuita fue 64,7%, mientras que quienes pagaron representaron el 24,2%. En el trimestre abril – junio 2019, estas proporciones se ubicaron en 62,1% y 25,5%, respectivamente.
El principal objetivo al iniciar el curso fue Mejorar su desempeño laboral (40,9%), Conseguir empleo (23,0%) y Fue exigencia de la empresa (20,8%), según manifestaron, para el total nacional en el trimestre abril – junio 2021, las personas que asistieron a cursos de formación para el trabajo. En el mismo periodo del 2019, estas proporciones fueron 42,2%, 23,5% y 18,5%, respectivamente.
Para el total nacional en el trimestre abril – junio 2021, las personas que asistieron a cursos de formación para el trabajo declararon que el principal resultado de haber tomado el curso fue Mejorar su desempeño laboral (67,3%), seguido de Ningún resultado (17,8%) y Conseguir empleo (8,5%). En el trimestre abril – junio 2019, estas proporciones se ubicaron en 66,3%, 17,9% y 9,5%, respectivamente.
Razones de no asistencia
El 93,3% de la población de 15 años y más manifestaron en 2021 no haber tomado cursos de formación para el trabajo (34.949 miles de personas). Las principales razones para no hacerlo fueron la Falta de recursos (34,6%), Desconocer la oferta de cursos (20,1%) y que Se considera muy joven o muy viejo (16,1%). En el trimestre abril – junio 2019, estas proporciones se ubicaron en 40,4%, 16,6% y 14,7%, respectivamente.
En el trimestre abril – junio 2021, la proporción de personas que no tomaron cursos de formación para el trabajo y afirmaron tener planeado asistir a algún curso en los próximos 12 meses fue 6,8% en el total nacional, 7,1% en las cabeceras y 5,9% en los centros poblados y rural disperso. En el trimestre abril – junio 2019, estas proporciones se ubicaron en 8,0%, 8,5% y 6,5%, respectivamente.
Certificación de competencias
De la población de 15 años y más que no asistió a un curso de formación para el trabajo, en el trimestre abril – junio 2021, el 0,5% manifestó que obtuvo una certificación de competencias y el 99,5% afirmó que no certificó alguna competencia o desconoce el proceso de certificación. En el trimestre abril – junio 2019, estas proporciones se ubicaron en 0,3% y 99,7%, respectivamente.
Las personas que asistieron a cursos de formación para el trabajo tenían como objetivo principal mejorar su desempeño laboral (40,9%).
