Gloria Camargo
El pago de la prima de servicios es un beneficio adicional que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores en Colombia cada seis meses, correspondiente a un salario mensual. Este pago se calcula en base a cada año trabajado o de manera proporcional al tiempo laborado en caso de no haber cumplido un año en la empresa.
Es importante tener en cuenta que los empleadores independientes también están obligados a pagar la prima de servicios a sus trabajadores, y que existe una sanción por no realizar este pago al momento de la liquidación del contrato de trabajo, según el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
Además, los días de vacaciones, incapacidad y licencias remuneradas se contabilizan para la prima legal de servicios, pero no se incluyen los días de licencia no remunerada o suspensión del contrato de trabajo.
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Para liquidar la prima legal de servicios, se debe considerar el auxilio de transporte a aquellos trabajadores que devenguen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes ($2.000.000 en 2022) y a trabajadores domésticos externos o por días. Este auxilio se incluye en la base para liquidar la prima legal de servicios.
La prima de servicios se paga en dos partes, la primera el 30 de junio y la segunda los primeros 20 días de diciembre. Y para aquellos que buscan maximizar su dinero, invertir en un CDT puede ser una excelente opción.
Con un CDT de tasa variable, la rentabilidad depende del plazo y monto pactados. Además, es práctico ya que tiene la oportunidad de renovación automática sin capitalización de intereses, es versátil al poder ser endosable y negociable en la Bolsa de Valores de Colombia, y puede tener más de un titular, además de estar exento del impuesto de 4 x 1.000.
Por otro lado, si se prefiere una inversión segura, la opción del CDT a tasa fija es una excelente alternativa. Este ingreso puede ser utilizado para pagar deudas y, si queda algo de dinero, se puede ahorrar para tener un colchón en caso de alguna emergencia.
En conclusión, el pago de la prima de servicios es un derecho de los trabajadores en Colombia que debe ser otorgado cada seis meses. Para aquellos que desean maximizar su dinero, invertir en un CDT puede ser una excelente opción. Sin embargo, es importante tener en cuenta que también es importante tener un fondo de emergencia en caso de imprevistos.
