Diario del Huila, Comunidad
Por: Hernán Guillermo Galindo M
Desde ayer están disponibles 150 trabajos para neivanos con conocimiento en el sector de la tecnología entre profesionales, técnicos en ingeniería de sistemas o carreras afines.
Desde ayer está abierta en Neiva la convocatoria laboral para profesionales en el campo tecnológico a través de la empresa Indra Company, que tiene 150 vacantes disponibles para los neivanos.
“La pandemia ha evidenciado y profundizado las dificultades en asuntos laborales en nuestro país, de manera especial en los jóvenes y las mujeres, al llegar a tasas de desempleo muy elevadas”, comentó Francisco Paz, interesado en la apertura de trabajo.
Y es que si está desocupado, como el egresado de sistemas, la siguiente oferta laboral le interesa. La Alcaldía de Neiva e Indra Company están ofertando desde ayer 150 vacantes laborales para profesionales, tecnólogos y técnicos en ingeniería de sistemas o carreras afines.
Es una gran oportunidad dirigida a personas con talento humano en la región en asuntos de educación media, tecnológicas e inclusive con estudios universitarios.
Son unas 150 vacantes en carreras tecnológicas las que se ofertaron.
De acuerdo con el jefe de la Oficina de Internacionalización y Proyectos, Rafael Sánchez Díaz, Indra es una multinacional española que llegó a Colombia en el año 1995 consolidándose como una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría.
“Logramos a través de la línea de Atracción de Inversión de la Oficina de Internacionalización que Indra tenga en cuenta a Neiva para sus vacantes”, precisó el funcionario.
“Ojalá más empresas lideren y participen en esta clase de iniciativa. Esperan que muchas más organizaciones se sumen a aportar a la reactivación de empleo que conecte la demanda laboral con las necesidades grupos poblacionales muy necesitados”, comentó Gladys Peña, cabeza de hogar desocupada desde que inició la emergencia, tras desaparecer la oficina de abogados donde trabajaba en el área de contabilidad. .
Diario del Huila conoció que se está promoviendo posibilidades y oportunidades para todos los ciudadanos.
“Se busca que todas las vacantes disponibles se contraten teniendo en cuenta las competencias y no desde la diferencia. Con esto queremos dar un mensaje: usted puede postular su hoja de vida, no importa si es hombre, si es mujer, si es una persona con discapacidad, si es joven”, se advirtió por la empresa.
Los postulantes
Varios de los aspirantes a las vacantes que se ofertan en esta oportunidad se atrevieron a contar a Diario del Huila la aspiración que tienen y desde cuando vienen buscando esa oportunidad laboral que les permita estabilidad económica y poder en muchos casos continuar preparándose para acceder a otros trabajos más calificados.
Alver Barrera un joven de unos 28 años que hacía fila desde tempranas horas de la mañana de ayer contó que en esta oportunidad aplicará para una vacante de conductor como quiera que desde hace dos años se ha desempeñado en ese campo, aunque es técnico en sistemas. “Lo importante es lograr conseguir un trabajo y luego mirar cómo se evoluciona”, comenta.
En su mayoría los aspirantes son jóvenes profesionales que buscan una oportunidad laboral.
Daniela Salas una ingeniera ambiental de la Corhuila, aspira a un cargo en el área administrativa en la que ya ha trabajado como auxiliar. “Terminé ingeniería ambiental hace dos años y todavía no he podido ejercer mi carrera, pero toca buscar trabajo en áreas afines mientras tanto” dice con resignación.
Alexander Murcia, ingeniero electrónico egresado de la Surcolombiana aspira a las vacantes que se ofrecen a ingenieros. Aunque salió de estudiar hace siete años y ha podido ejercer su carrera, por la pandemia hace un año quedó vacante y aspira engancharse en esta oportunidad.
Natalia Padilla ingeniera de sistemas de la Universidad Cooperativa, busca ubicarse en su área. “He venido trabajando como tecnóloga y espero en esta convocatoria conseguir un trabajo que tenga que ver con mi profesión”, indica.
La idea es gestionar vacantes laborales para profesionales especializados en el sector tecnológico con el propósito de generar más empleabilidad en la ciudad luego del coletazo económico que generó la pandemia Covid 19, señaló la administración municipal.
Los organizadores y coordinadores estuvieron prestos a atender a los postulantes.
Las personas que deseen postularse se pueden relacionar desde ayer martes en el Parque de la Música ‘Jorge Villamil Cordovez’, donde el CEGO-Centro de Emprendimiento y Generación de Oportunidades de la Alcaldía de Neiva recibe las hojas de vida.
“Uno de los más importantes desafíos que tenemos los colombianos hoy es la reactivación del empleo, con un foco particular en jóvenes y mujeres, dos de las poblaciones más afectadas por el desempleo a consecuencia de la pandemia”, fue el comentario general en la citación.
Requisitos
Se aclaró que las personas deben tener conocimientos en Java, C/C++, Front, .Net, pruebas funcionales y automatización de pruebas.
“Importante también destacar que estas vacantes son para el municipio de Neiva”, indicó la líder del CEGO, Natalia Alejandra Ortiz Valderrama, agregando que los postulados tendrán una retribución salarial muy buena.
Esta gestión hace parte de la estrategia Atracción de Inversión ‘Neiva, ciudad Call Center’, en donde Indra es una multinacional de tercerización de servicios que llega a la ciudad para contribuir en la generación de oportunidades laborales.
Los aspirantes se sintieron optimistas sobre llenar una de las vacantes.
“Estamos trabajando muy duro con ellos (Indra) para que las personas que no alcancen a obtener las vacantes, hagan parte de un semillero de formación que les permita a futuro acceder a estas vacantes y ocuparse laboralmente en esta multinacional”, puntualizó el jefe de la Oficina de Internacionalización.
“Todos debemos comprometemos con el desarrollo del departamento, de la ciudad de Neiva, con la inclusión y las oportunidades sin ninguna clase de discriminaciones”, señalaron entrevistados por este medio de comunicación, que asistieron a la convocatoria.
Finalmente, la líder Natalia Alejandra Ortiz, indicó que lo de esta convocatoria terminará los trámites correspondientes en unas dos semanas, tiempo en el que quienes clasifiquen en cada una de las vacantes entrarán a laborar con todas las garantías de ley.
Lo del Centro de emprendimiento y generación de oportunidades es permanente, quiso destacar la jefe de la oficina al hacer un llamado a quienes están buscando trabajo para que se acerquen a la sede en el Parque de la Música en donde todos los días de lunes a viernes se ofrecen vacantes en diferentes áreas y profesiones. “Hay posibilidades para bachilleres en adelante y hasta profesionales, de tal manera que las puertas siempre están abiertas”, concluyó
Lo que destacaron los asistentes finalmente es que se pueden postular a diferentes cargos con varias empresas sin intermediarios que les cobren por el contacto o en el peor de los casos ser engañados con ofertas laborales inexistentes.
El parque de la música Jorge Villamil Cordovez fue el centro de acción.
