Por: Catalina Durán Vásquez
El alto oficial confirmó que tras un trabajo en la Policía Metropolitana de la ciudad de Santa Marta, llegó a la capital huilense en medio de grandes expectativas.
“Traigo una consigna muy importante por parte del mando institucional, de nuestro director de seguridad ciudadana la cual es combatir directamente las organizaciones delincuenciales organizadas, dedicadas al tráfico local de estupefacientes, a los delitos asociados a esta actividad delincuencial, al hurto en todas sus modalidades”, afirmó el coronel Diego Fernando Vásquez Arguello, nuevo comandante de la Policía Metropolitana.
En entrevista con el DIARIO DEL HUILA, el Coronel dio a conocer sus principales retos que tiene en esta comandancia, la cual asumió con mucho compromiso y responsabilidad desde el pasado 21 de diciembre, donde ya ha logrado conocer un poco la situación que se vive a diario en la capital opita.
Coronel, cuéntenos un poco de su trayectoria en la institución
Estoy muy complacido de llegar a esta tierra, a esta hermosa ciudad de Neiva y por supuesto también de llegar a la comandancia de la Policía Metropolitana de Neiva la cual también comprende tres municipios más que son Aipe, Rivera y Palermo, estoy muy complacido, es un reto muy importante que el mando institucional en cabeza de nuestro director general nos ha encomendado y especialmente es para trabajar por la seguridad de todos los neivanos y los residentes de los municipios de su área metropolitana.
Yo soy un oficial que lleva 27 años sirviendo al país en la Policía Nacional, entre muy joven y esta experiencia que la institución me ha permitido prestar el servicio en varias unidades del país como lo ha sido la metropolitana de Santa Marta donde ejercí como subcomandante, en la Policía Metropolitana de Bogotá donde también trabajé en tres localidades, las más conflictivas y las más problemáticas de la capital del país como son la localidad de Suba, Engativá y Ciudad Bolívar, con excelentes resultados gracias precisamente al trabajo entre el Distrito, entre las autoridades, las diferentes entidades y la comunidad.
De igual manera una experiencia en Policía Judicial, en investigación judicial en la Dijín todo me desempeñe durante varios años como jefe del grupo investigativo de estupefacientes, asi mismo he ejercido mi labor en los departamentos del Cesar, Caquetá, Tolima y en la Cosa Atlántica, con la experiencia y el conocimiento que la institución también me ha permitido entrenarme y capacitarme, por eso vengo aportar todo por el bien de esta ciudad y para mejorar todos los índices de criminalidad.
Desde hace un mes que ya asumió como comandante de la metropolitana de Neiva, ¿qué balance puede dar de como encontró la comandancia?
Encuentro una ciudad que tiene bastantes problemas de seguridad como lo tienen las demás ciudades del país, obviamente todo el tema social, los problemas asociados también a la pandemia, al desempleo ha hecho que obviamente se hayan generado algunos incrementos en el tema de seguridad y percepción de la misma en la ciudad, quiero decir también que vengo con la mejor disposición, con la mejor voluntad y energía de hacer un trabajo por esta parte del territorio del Huila, hay un talento humano muy bueno, también hay una sociedad que respeta y quiere a la policía, gran parte se debe a ese trabajo mancomunado que se hace entre policía, comunidad y autoridades, esperamos que nuestros objetivos, propósitos y metas que nos fijamos en el tema de la lucha frontal contra la delincuencia, contra el hurto en todas sus modalidades y contra el tráfico local de estupefacientes podamos dar unos muy buenos resultados y también devolver esa tranquilidad que quiere y solicita a diario la comunidad.
¿Cómo va a trabajar para disminuir la tasa de homicidios y bajar la percepción de inseguridad en Neiva?
El problema del homicidio se está generando principalmente por el conflicto que hay entre algunas bandas de delincuencia común organizada en la ciudad y eso ha crecido especialmente en las periferias y en algunos asentamientos que la ciudad tiene, también los demás sectores urbanos que tiene la capital del departamento y nuestro trabajo va dirigido principalmente en atacar estas estructuras del microtráfico, en estos momentos nuestra dirección de seguridad ciudadana ha dispuesto un plan choque precisamente para impactar estar estructuras y estos expendidos de estupefacientes, de igual forma atacando el microtráfico, el trafico local de estupefacientes también se atacan sus delitos conexos como el hurto que afecta tanto al ciudadano de a pie y de igual manera tenemos que priorizar los delitos del campo, del área rural, Neiva tiene un área bastante grande, limitamos con el departamento del Tolima, y con todo el sur de este hermoso departamento y lo que buscamos principalmente es reducir los índices de abigeato, también desarticulando las bandas que se dedican y haciendo un trabajo mancomunado cono la autoridad locales y del orden también departamental para que nos ayuden en los controles y todas las políticas públicas de seguridad que necesitamos para apoyar a nuestra comunidad.
Coronel, actualmente la policía ya tiene conocimiento de ¿cuántas son esas bandas delincuenciales que están azotando a la comunidad aquí en Neiva?
Este año tenemos pensado desarticular 35 estructuras delincuenciales, obviamente son muchas más las que tenemos en el inventario pero hemos priorizados estas a lo que nosotros llamamos una ‘Amoret’ es una matriz operacional para la reducción del delito y lo que buscamos es atacar los delitos de impacto, el homicidio, el hurto en todas sus modalidades y también los delitos sexuales que afectan a nuestra infancia y adolescencia, estamos también con todas nuestras especialidades, las del servicio de vigilancia articular todas las capacidades institucionales que tenemos para mejorar la percepción de seguridad en el municipio.
¿Cómo va a mejorar las relaciones entre los ciudadanos y las unidades policiales?
Estamos yendo a los barrios, a todos los sectores priorizados que tiene este municipio para relacionarnos y reunirnos con todos los líderes comunitarios, con todas las fuerzas vivas del municipio, estamos saliendo con Secretaría de Gobierno, secretaria de seguridad y con toda una fuerza institucional, para escuchar a la comunidad, para atender todos sus requerimientos para llevar una oferta institucional y también para empezar unas acciones contundentes con estos sectores.
Con relación a la confianza, en nuestra institución, en nuestros policías, quiero decirle a toda la comunidad que primero, este comando es de puertas abiertas, está dispuesto a escucharlos en todo momento, estaré presto a visitarlos a reunirme con todas las personas, con todas las comunidades, y no solamente eso sino para atender todas sus quejas en el tema de procedimientos y comportamiento de nuestros hombres, cero tolerancia a la corrupción es la consigna del mando institucional, y se debe hacer y cumplir la disciplina, la disciplina es la columna vertebral de nuestra institución y así tenemos nosotros que hacerlo ver a nuestros funcionarios a nuestros hombres y mujeres, de igual manera a parte de la cero tolerancia en la corrupción a la falta de ética que no se va a permitir estos comportamientos, tenemos una inspección general fortalecida a través de nuestros grupos de asuntos disciplinarios y también de la oficina de asuntos internos de inteligencia para evitar y primero detectar estos malos comportamientos y tomar las acciones necesarias, además nosotros como institución promulgamos y vamos también hacer cumplir todo lo que tenga que ver con el respeto de los derechos humanos los malos tratos están proscritos en nuestra institución, están prohibidos y de igual manera no vamos a permitir que vayan a maltratar a nuestra comunidad, si se presenta un hecho de esa naturaleza tomar todas las acciones necesarias para hacer cumplir nuestras normas y tomar las acciones que haya lugar.
¿Qué dificultades tiene hoy la policía en tema de pie de fuerza y herramientas para controlar la seguridad?
Nuestra institución en los últimos años ha tenido una disminución de personal, por un falla de la corte constitucional que ha permitido que gran parte de nuestros hombres se hayan pensionado a las 20 años, inicialmente las condiciones de retiro era a los 25 años, pero eso implico que gran parte de nuestro personal se retirara y estamos tratando de retomar y reactivar la incorporación para suplir esta necesidad, queremos también implementar un programa aquí en la ciudad de Neiva, donde nos pueda permitir que lleguen policías nuevos para eso pues estamos diseñando un proyecto para que la dirección en las otras escuelas nos apoye y poder tener policías de vecindarios refuerzo de personal en los barrios y también vamos hacer la primera incorporación de mujeres para prestar el servicio militar, eso también va a mejorar la percepción sobre la institución y obviamente estas mujeres nos van a fortalecer en el tema de los corredores turísticos de los sectores más de atención de la ciudad y por supuesto también a prestar una labor comunitaria y de apoyo a la infancia y adolescencia, de igual manera queremos fortalecer nuestras especialidades, el Gaula, nuestra policía judicial de inteligencia, para prestar un servicio de acuerdo a las necesidades que así lo exige la comunidad.
¿Actualmente con cuantos cuadrantes y uniformados cuenta la metropolitana?
La metropolitana de Neiva cuenta con 46 cuadrantes, tiene 1340 uniformados, 300 de ellos hacen parte de los municipios en Aipe, Rivera y Palermo es decir un promedio de 45 cuadrantes con los que en la actualidad nuestra institución cuenta en el municipio, es decir unos 950 hombres para la ciudad distribuidos en 3 turnos de vigilancia.
¿Qué ha pasado con las cámaras de seguridad, están en funcionamiento?
Se encuentran funcionando, ya el municipio ha hecho unos contratos y de igual manera está realizando unos arreglos al sistema de cámaras, el pasado miércoles visitamos el centro automático de despacho, las salas SIES nuestro centro de emergencia, este problema está solucionándose y esperamos que antes del primer trimestre del año tengamos el 100% de las cámaras, de igual forma es un tema de contratación y adecuación del mismo sistema
¿Cuántas cámaras tienen instaladas?
Actualmente tenemos 117 cámaras funcionando, las demás se encuentran en mantenimiento.
¿Cómo es la relación que tiene con la administración municipal?
Excelente, no solamente aquí en el municipio de Neiva si no en los rurales donde siempre he trabajado he tratado de tener siempre las mejores relaciones profesionales con la primera autoridad del municipio y con todos sus secretarios de despacho, de igual manera con las demás instituciones y comunidad, la mejor disposición, hay un buen ambiente laboral en estos momentos, hay una buena intención de apoyarnos mutuamente y aprovechar todo esto para el bien de la comunidad.
